Je participe à la vie du groupe
- Conseil de groupe : réunion régulière (tous les 1 à 2 mois en général) réunissant le (les) responsable de groupe, les équipiers du groupe (trésorier, secrétaire, cléophas etc.), les maitrises, les compagnons et leurs accompagnateurs etc.
- Événements organisés par le groupe : revu/préparation du matériel, week-end de maitrises, journée ou week-end de rentrée ou de fin d’année du groupe
- Événements territoriaux : rassemblement des adultes / maitrises des groupes, APF, assemblée territoriale
- Devenir Représentant Associatif du groupe et participer à l’Assemblée Générale de l’association
La fiche est disponible sur le site Ressources des SGDF en tapant, dans la recherche, les mots clés suivants : deviens, bénévole
Et voici ci-dessous un accès direct
J’accorde le projet de la ronde avec le projet du groupe
Le projet de groupe consiste à fixer des rêves, en lien avec le Plan d’orientation, en conseil de groupe
et établir un plan d’action pour y parvenir. Il est généralement construit pour 2 ans et commence par une analyse du groupe. Le projet de groupe permet de rédiger le projet pédagogique d’année (nécessaire à l’accueil collectif de mineurs qu’est un groupe).
Selon la date de construction du projet de groupe, tu y participes ou il t’es présenté par le responsable de groupe.
Lorsque tu construis le projet d’année de la ronde avec les parents animateurs, tu t’appuies sur le projet éducatif des Scouts et Guides de France et le projet de groupe.
Les fiches sont disponibles sur le site Ressources des SGDF en tapant, dans la recherche, les mots clés suivants : farfadets, carte OU projet, groupe
Et voici ci-dessous un accès direct
J’assure la continuité pédagogique
Les Farfadets, c’est la proposition pédagogique des Scouts et Guides de France pour les enfants de 6 à 8 ans et leurs parents.
La branche farfadets fait partie intégrante du parcours éducatif du jeune dans le mouvement. Ses enjeux éducatifs s’inscrivent dans la continuité éducative entre les propositions pédagogiques des différentes tranches d’âge.
Lors de tes formations, tu explores le projet éducatif et ses 4 axes ainsi que les 6 objectifs éducatifs. Ces objectifs se retrouvent dans chaque branche et ils permettent la continuité pédagogique. Pour les Farfadets, il s’agit des 6 Grandir.
Les fiches sont disponibles sur le site Ressources des SGDF en tapant, dans la recherche, les mots clés suivants : farfadets, balise OU objectifs, éducatifs
Et voici ci-dessous un accès direct
J’associe le responsable de groupe au fonctionnement de la ronde
La ronde farfadet est un espace d’épanouissement pour les plus jeunes et les parents. Tu y associes le responsable de groupe qui t’accompagne afin d’en assurer le bon fonctionnement et faire vivre une expérience enrichissante aux jeunes et aux adultes.
Comprendre le rôle du responsable de groupe
Le responsable de groupe est la pierre angulaire de l’organisation scoute. Il ou elle coordonne les actions entre les différentes branches, veille au respect de la pédagogie scoute, et assure la liaison avec les familles et la communauté locale. Son rôle est de t’accompagner, toi et l’équipe que tu formes avec les parents animateurs, dans la gestion quotidienne de la ronde, en offrant soutien et conseils.
Construire une collaboration efficace
Associer le responsable de groupe au fonctionnement de la ronde, c’est avant tout établir une communication fluide et régulière. Partage tes succès, tes doutes, et tes besoins. Ensemble, vous pouvez anticiper les défis et trouver des solutions adaptées. Le responsable de groupe peut t’aider et aider les parents animateurs, à :
- Ressources et formations : identifier les besoins en formation et t’orienter vers les ressources disponibles.
- Gestion des espaces : coordonner l’utilisation du matériel, des locaux et des terrains de camp, faciliter les rapports avec la paroisse pour que la ronde ait toujours tout ce qu’il faut pour vivre ses aventures.
- Événements inter-branches : Faciliter l’intégration de la ronde dans les activités du groupe, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance des farfadets au mouvement scout.
Valoriser la ronde au sein du groupe
Le responsable de groupe joue un rôle clé dans la valorisation de la ronde et de ses activités. En mettant en lumière vos projets, vos sorties et les moments forts vécus par les farfadets, il contribue à renforcer les liens entre les branches et à promouvoir l’esprit scout auprès des parents et de la communauté.
Travailler main dans la main avec le responsable de groupe c’est enrichir l’expérience scoute des farfadets et de toute la ronde. C’est dans cette collaboration que réside la force du mouvement scout : un engagement commun pour accompagner les jeunes dans leur croissance, en leur offrant un cadre bienveillant et stimulant. Toi, en tant que responsable farfadet, es au cœur de cette mission. Ta passion et ton dévouement font toute la différence. Ensemble, parents animateurs et responsable de groupe, faisons de la ronde farfadet un lieu où chaque enfant peut rêver, grandir et devenir un acteur de changement dans le monde.
Les fiches sont disponibles sur le site Ressources des SGDF en tapant, dans la recherche, les mots clés suivants : farfadets, balise OU objectifs, éducatifs
Et voici ci-dessous un accès direct
J’invite et j’accueille plus de farfadets toute l’année
Cher responsable farfadet, savais-tu que ta ronde peut devenir un havre d’aventures et de découvertes pour encore plus d’enfants ? Ouvrir les portes de ton unité toute l’année, c’est offrir à davantage de jeunes la chance de grandir, d’apprendre et de s’épanouir au sein des Scouts et Guides de France. Voici quelques conseils pour inviter et accueillir plus de farfadets au fil des saisons.
1. Fais connaître ta ronde
Commence par rendre visible ton unité. Utilise les réseaux sociaux, le site web du groupe, et les bulletins d’informations locaux pour partager les aventures et les projets de ta ronde. Les témoignages de parents et de farfadets actuels sont particulièrement puissants pour montrer l’impact positif du scoutisme. Tu parler des aventures de la ronde lors des conseil de groupe, lors des rassemblements du groupe, lors d’évènements organiser avec la paroisse et la communauté locale.
2. Organise des événements ouverts à tous
Des journées découvertes ou des événements spéciaux, comme un grand jeu ouvert aux non-scouts, peuvent être de formidables occasions de faire découvrir l’univers des farfadets à de nouvelles familles. Ces moments permettent aux enfants et à leurs parents de vivre l’expérience scoute de manière concrète et engageante.
3. Crée un cadre accueillant
L’accueil d’un nouveau farfadet est un moment clé. Assure-toi que chaque nouvel arrivant se sente le bienvenu et intégré dès le premier jour. Un « parrain » ou une « marraine » peut être désigné parmi les farfadets plus expérimentés pour accompagner le nouveau membre dans ses premiers pas au sein de la ronde.
Et accueillir un nouveau farfadet, c’est aussi accueillir ses parents. Apporte le même soin à cet accueil et fais toi aider par les parents animateurs déjà présents.
4. Maintiens une communication ouverte avec les familles
Les familles jouent un rôle essentiel dans le processus d’invitation et d’accueil. Communique régulièrement avec elles pour les tenir informées des activités, des besoins et des succès de la ronde. Des réunions d’information ou des messages peuvent aider à renforcer le lien entre les familles et l’unité.
5. Valorise chaque contribution
Chaque enfant a quelque chose d’unique à apporter à la ronde. En valorisant les talents et les contributions de chacun, tu crées un environnement où les nouveaux membres se sentent valorisés et importants. Cela encourage non seulement leur engagement, mais aussi celui de leurs familles.
A nouveau, ce qui est vrai pour les enfants est vrai pour les parents animateurs. Chacun apporte quelque chose. Valoriser les talents et contributions crée un espace d’épanouissement pour tous.
L’invitation et l’accueil continus de nouveaux farfadets sont de belles actions pour faire vivre le scoutisme au plus grand nombre. Cela apporte de la vitalité et de la croissance au groupe, et l’occasion de faire grandir ta ronde ou d’en créer une 2ème. En adoptant une approche ouverte, inclusive et communicative, tu contribueras à bâtir une communauté scout dynamique et accueillante, où chaque enfant et chaque adulte ont leur place et peuvent s’épanouir. Ensemble, faisons de chaque ronde un lieu où l’aventure et l’amitié ne connaissent pas de saison.
Les fiches sont disponibles sur le site Ressources des SGDF en tapant, dans la recherche, les mots clés suivants : farfadets, balise OU objectifs, éducatifs
Et voici ci-dessous un accès direct
J’aide à recruter mon successeur et le soutien
Ton engagement auprès des Scouts et Guides de France est un voyage riche en expériences et en partages. Vient cependant un moment où passer le flambeau s’avère nécessaire. Aider le responsable de groupe à recruter ton successeur et accompagner ce dernier n’est pas seulement un acte de responsabilité, mais aussi un geste d’amour envers la communauté et les valeurs que nous partageons. Voici quelques conseils pour le faire avec brio.
Identifier les qualités clés
Commence par dresser la liste des qualités essentielles à ta succession. L’enthousiasme, le sens des responsabilités, l’aptitude à communiquer et à travailler en équipe sont cruciaux. Pense à quelqu’un qui semble curieux du scoutisme et partage sa philosophie éducative.
Impliquer la communauté
La recherche de ton successeur ne doit pas être solitaire. Implique les parents, le responsable de groupe et les autres membres du groupe dans ce processus. Ils peuvent avoir des suggestions précieuses et offrir un regard neuf sur des candidats potentiels. La bonne personne est peut-être même parmi eux, notamment chez les parents animateurs.
Assurer une transition en douceur
Une fois ton successeur trouvé, dédie un peu de temps pour le soutenir. Accompagne-le dans la découverte de son rôle, partage tes expériences et tes astuces. Un transfert de connaissances efficace garantit la continuité des projets et la préservation de l’esprit de la ronde.
Rester disponible
Même après avoir passé le relais, reste accessible pour conseiller et soutenir ton successeur. Ton expérience est une mine d’or pour lui, surtout dans les premiers temps de sa prise de fonction.
Aider à recruter ton successeur est une étape importante dans ton parcours de responsable farfadet. En choisissant avec soin et en préparant consciencieusement la transition, tu assures l’avenir de ta ronde et perpétues l’esprit scout. Ton dévouement et ta sagesse continueront de briller à travers ceux qui te suivent.
La fiche est disponible sur le site Ressources des SGDF en tapant, dans la recherche, les mots clés suivants : farfadets, recruter
Et voici ci-dessous un accès direct
Tom et Prune t’invitent à découvrir les dernières actualités de la branche Farfadets :
- Prune, est-ce le lapin ou les cloches qui apportent les œufs à Pâques ?
- Faire du pain pour célébrer le Jeudi Saint
- Webinaire 15 avril 2024 à 20h30 : ouvrir une nouvelle ronde pour mieux accueillir
- Question de parentalité : les écrans
- Les 4 & 5 mai 2024 : Assemblée Générale à Jambville
- Participation et engagement des jeunes chez les farfadets
- Prune me dit que nous allons entrer dans la période du Carême. Mais c’est quoi ?
- Sensibilisation à la sécurité autour du feu et allumer un feu
- La chanson des farfadets marins est là !
